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关于做好2012年“千人计划”部分项目申报工作的通知
2012-08-16   审核人:
皖教秘人〔2012〕38号
各本科高校:
根据省人才工作领导小组办公室《关于我省申报2012年“千人计划”部分项目工作的通知》(皖人才办〔2012〕1号),以及中组部《关于2012年“千人计划”部分项目申报工作的通知》(组厅字〔2012〕1号)等文件精神,现将做好2012年千人计划部分项目申报工作有关事项通知如下:
一、申报类型
1.创新人才长期项目;
2.创新人才短期项目;
3.“外专千人计划”项目;
4.“青年千人计划”项目。
二、申报要求
1.回国时间。创新人才长期项目、“外专千人计划”项目、“青年千人计划”项目的申报人,申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在该批次申报截止日前6个月内。
2.申报次数。创新人才长期项目、创新人才短期项目、“外专千人计划”项目的申报人,最多可申报两次,但不得连续申报。
申报人选标准条件和其他要求见相关文件(要认真阅读“千人计划”网站www.1000plan.org“政策发布”栏内相关文件)以及本文“附件”。
三、申报程序
1.省属高校(含教育厅等省直单位所省高校,包括民办高校)要明确部门负责,及时组织申报。
2.“外专千人计划”项目,用人单位与拟引进人选达成初步意向后,填写《“外专千人计划”申报书》及相关材料。
3.“青年千人计划”项目,用人单位与拟引进人选达成初步意向后,填写《“青年千人计划”申报书》及相关材料。同时,用人单位通过“青年千人计划评审系统”(http://pingshen.1000plan.org)上传(用户名与密码另行通知)。
四、申报材料
申报材料包括申报书、附件、申报人其他个人信息表、“千人计划”申报人选情况汇总表。申报书和附件应合并装订,其他个人信息表和申报人选情况汇总表另附。报送材料时,需报送纸质申报材料和电子文档各2份,电子文档内容应与纸质材料一致。
五、工作要求
1.要高度重视。国家“千人计划”是国家层面引进海内外高层次人才的重要平台,各高校要将“千人计划”申报工作当作一件大事,摆上重要日程,真正做到主要领导亲自抓,分管领导用力抓,有关部门具体抓,力争今年“千人计划”申报工作取得新的成效。
2.要优中选优。本次申报虽然不限定名额,但各有关高校要严格对照人选条件,切实做到好中选好、优中选优,认真负责地推荐候选人,确保推荐质量;申报人选较多的高校,可以通过组织专家评审等方式研究提出推荐名单。教育厅人事处负责做好高校人选审核把关和推荐上报工作。
3.要准确填报。申报材料文本请登陆“安徽教育人事网(http://ahjyrs.ahedu.gov.cn)“下载中心”下载或登录国家“千人计划”网站(www.1000plan.org)“表格下载”栏下载。填报前申报人要认真仔细阅读长期项目、短期项目“填写说明”、“千人计划申报材料附件清单”等内容,正确理解申报条件、标准、程序、材料等相关要求,准确填写申报书等材料,力争不缺项、漏项、错项;同时申报人要客观、如实地填写申报材料,真正做到表实相符,对申报材料弄虚作假的,一经发现将取消申报人的参评资格,并暂停用人单位一年内的申报资格。
4.要按时报送。申报材料报送截止时间分别为2012年3月5日、7月5日。“青年千人计划”电子材料上传截止时间分别为3月16日、7月19日。根据有关部门要求,逾期申报不予受理。
联系人:林鑫德、任启飞、张家精,电话:0551-2831805(传真),电子邮箱:zjj3893@163.com,地址:合肥市金寨路321号。
附件:创新人才长期、短期项目以及“青年千人计划”申报条件
 
                                                 二0一二年二月十七日
 
附件
创新人才长期、短期项目以及“青年千人计划”申报条件
(以“千人计划”网站公布的为准)
(一)创新人才项目
1.基本条件:一般应在海外取得博士学位,不超过55岁,并符合下列条件之一:(1)在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者;(2)在国际知名企业或金融机构担任高级职务的专业技术和经营管理人才;(3)国家急需紧缺的其他高层次创新人才。申报国家重点创新项目还需具备下列条件之一:(1)在重大专项涉及的领域能够解决关键技术和工艺的操作性难题,或拥有市场开发前景的自主创新产品;(2)在海外承担过与重大专项相关的重大项目,具有较强的产品开发能力。申报重点学科和重点实验室引进人才还需具备下列条件:(1)具有世界一流研究水平,近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文;(2)获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。申报国有企业和国有金融机构引进人才还需具备下列条件之一:(1)拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果;(2)具有丰富的金融管理、资本运作经验,在业界有较大影响。
2.申报创新人才长期项目的,申报人需与用人单位签订意向性工作合同,引进后每年在国内工作不少于9个月。申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在2011年9月12日之后。
3.申报创新人才短期项目的,还需具备以下条件:
申报主体为高等学校、科研机构。
(1)系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人;
(2)在国内工作单位固定,有明确具体的工作目标任务,能做出实质性贡献;
(3)已与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属。
(二)“青年千人计划”项目
需用人单位和海外人才达成引进意向后进行申报。申报主体为高校、科研机构(含转制科研院所)。申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在2011年9月12日之后。
1.属自然科学或工程技术领域,年龄不超过40周岁;
2.在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上的海外科研工作经历;
3.申报时在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;
4.引进后全职回国工作;
5.为所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的,可以破格引进。
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