组织〔2015〕27号

组工干部基本行为规范

为落实全面从严治党、从严治部要求，建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，打造一支忠诚、干净、担当的组工干部队伍，扎实推进“四型”（学习型、服务型、创新型、清廉型）、“三家”（党员之家、干部之家、人才之家）组织部建设，根据中央组织部《组织人事干部行为若干规范》和省委组织部有关精神，结合学校组工干部和组织工作实际，特制定本行为规范。

一、坚持学习，强化约束，保证“队伍不出事”。坚持理论学习，自觉坚持学习理论和做好实际工作相结合，勤读书，多实践，学以致用；坚持廉洁从政，不得接受可能影响公务的宴请、礼品、礼金和参加其它消费娱乐活动，滋生享乐主义和奢靡之风；坚持公道正派，增强党性修养，不得在干部工作中搞亲疏、讲义气、徇私情，不得利用职权为自己或亲友谋取私利，做到自重、自省、自警、自励，清清白白做人，干干净净做事；坚持真诚待人，不得搬弄是非，相互拆台，相互诋毁，做有损团结和形象的事。

二、严谨细致，按章办事，保证“工作不出错”。坚持精心细致，精益求精，对工作要点、重点、难点，要搞清楚弄明白工作要求，不得马马虎虎，草率行事，杜绝工作失误，确保组织工作的严肃性；坚持按章办事，对已经制定并实施的各项规章制度要严格执行，不得走样，对原则性、政策性问题贯彻执行要坚定，不得随意变通；坚持联系基层，多到基层走走、多到服务对象中问问，确保基层实情看得透，确保服务对象诉求摸得透，不得坐而论道、闭门造车，滋生形式主义和官僚主义之风。

三、作风优良，敢于担当，保证“任务不耽误”。坚持艰苦奋斗，勤俭节约，不得铺张浪费；坚持求真务实，狠抓工作落实，不得虎头蛇尾；增强责任意识，主动承担工作，随时应对突击性和临时性工作任务，不得拈轻怕重，斤斤计较；增强效率意识，当日事当日毕，不得办事拖拉，推诿扯皮，效率低下；增强服务意识，对服务对象热情接待，细心解答，热心服务，不得“口大气粗”、颐指气使，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办现象发生。

四、严守纪律，规范言行，保证“舆论不炒作”。严守保密规定，不该看的不看，不该问的不问，不该做的不做，不该讲的不讲，涉密会议讨论的事项和讨论经过，未经正式公布，不得传播和打听；加强纪律修养，增强纪律观念，不得听信、散布、传播同党和国家的路线方针政策和决定相违背的言论、小道消息，领导同志对问题处理的批办意见，未经同意，不得随意告诉有关单位和个人，不得随意对人对事发表不负责任的议论和评价，不得违背组织原则，无视组织工作纪律；注重舆论引导，对涉组涉干舆情热点，及时发出声音，通过阐述观点、阐释政策、答疑释惑，达到扶正抑偏的目的。

五、严格监督，狠抓执行，保证“个人不失联”。坚持个人重大事项报告制度，个人的婚丧嫁娶、购房购车、家人出国（境）等重大活动及相关情况及时向有关领导汇报；严格执行“去向告知”制度，保证工作日在岗，开会在场，不得擅自离岗办私事；严格请假审批制度，根据请假时长，由分管领导或部长批准，返回后须主动报告或销假；外出、请假期间保持通讯工具畅通。